河北鑫鑫木业2018年度企业社会责任报告

2019/4/3 15:51:03 管理员

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时间范围

201811日至2018年1231日。 

报告范围

本报告覆盖河北鑫鑫木业有限公司 

信息来源

全部信息数据来自本公司的正式文件、统计报告与财务报告,以及经由本公司统计、汇总与审核的社会责任实践信息其中报告的业务数据来自于本公司内部各部门及子分公司相关统计数据。    


2018年度社会责任报告

一、序言

河北鑫鑫木业有限公司作为一家富有会责任感的企业,在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念,促进企业与社会的协调,和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支,鑫鑫木业一直得培养人才、尊重人才放在企业发展的首位,努力营和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本,唯才是用”的人才观,为各类人才搭建起充分施展才华的舞台,并与员工共同分享企业发展的成果,真正形成了人才与企业共同发展的良性机制。同时,我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,在企业快速发展过程中,大力提倡幸福,快乐的心态,充分营造环境良好,健康和的氧围,不断创企业和谐,更为社会和谐贡献一份力量;企业组织“鑫动公益”通过各项公益活动,参与公共事业、承担社会责任,强化对人的责任、对环境的责任以及对社会,国家的责任,时时刻刻以感恩之心参与各类慈善事业,全力打造具有杜会责任感的幸福企业

企业筒介

河北鑫鑫木业有限公司位于河北藁城经济开发区,成立于2000年,注册资金3500万元,现有员工280人,是优质中、高密度纤维板专业生产企业。现有年产30万立方米生产线一条,有 “国家级高新技术企业”、“国家级林业重点龙头企业”、“河北省科技型企业”、“河北省优质产品”、“河北省著名商标”等多项荣誉。公司坚持集团化发展战略,由石家庄藁城、河南信阳两个生产公司,一个贵州4万亩工业原料基地在内的三个独立法人全资子公司组成,其中人造板年产能达50万m³。现有“拜勒尼”、“傲木”、“鑫木”三个注册商标,凭借精湛的工艺和专业的品质,在业界具有较高的知名度。

产品服务

2018年销售收入30090万元,纳税额1090万元。

销售范围:

国内(河北省、河南省、山东省、陕西省、山西省、浙江省、甘肃省、江苏省、安徽省、北京、上海、天津、东北地区等)

国外(美国、俄罗斯、中东地区、东南亚地区等)

()公司产品售后服务体系健全,严格实施《客户服务管理制度》;本着诚实守信,顾客满意的原则建立了技术售后人员24小时待命服务制度,销售和技术人员随时,随地解决客户遇到的难题。

(二)工销服务中心定期采用回访或调查形式,进行客户满意度调查,对客户提出的要求和建议加强改进和采用定期检查和分析客户满意度情况。

(三)为强化品质管理,提高企业信誉、增强客户信息扩大市场份额和提高企业形象等,公司建立管理体系

对供应链伙伴的责任

()兑现债权人承诺,安排相应的债权人利益保障措施

()采购责任制度及方针

采购负责人对供应商和采购产品的质量负责,按照生产需要及时提出采购计划,经公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验,检验合格方可允许入厂对验收不合格产品及原材料坚决要求退货或更换产品

(三)保障供应商、分包商与客户经销商合法权益

公司严格按照采购合同对供应商进行付款,合法保障供应商的权益,共谋平等互利、诚信合作伙伴关系。

、承担诚信责任

(一)守法诚信

遵守法律法规和社会道德、商业道德以及行业规则,公司坚持依法经营,诚实守信,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争;切实把好产品质量关,努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品,取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全,努力为职工提供安全、健康、卫生的工作环境和生活环境,保障职工职业健康。

(二)诚信经营与服务

树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义,从法律范畴对员工进行约束,从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等。

、担负环保、职业健康安全责任

()环境管理方面

1、公司投入大量资金用于配套污染物处理设备、设施及大规模节能减排的提升改造工程,保障了企业污染物处理能力与生产排放相适应并正常运行,确保了污染物排放达到相关法律法规及标准的要求。公司严格守环境保护相关法律法要求,办理了《排放污染物许可证》,并定期进行监测。

2、按照法律法规要求进行了环境影响评价。

3、从建厂至今无环保违规负面信息。

()职业健康安全方面

1、公司建立职业健康安全管理体系,在 2018 年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。

2、公司通过了国家安全生产标准化市级三级企业的审定,并取得了安全生产标准化三级企业的证书

3、本年度制定的年度安全培训计划全部实施,员工安全意识进一步得到了加强

4、对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检,员工所有体检项目均未发现异常

5、从建厂至今无职业健康安全违规负面信息

6、各特种设备全部通过年检。

()2018至今环保安全资金投入情况

1、2018年初投资100余万元,对公司所有的大棚进行了密闭改造,厂区增加了绿化,极大的提高了厂区的整体形象2018年4月份投入40余万元,对所有工程机械加装了尾气治理装置2019年4月份投资1200余万元对公司干燥尾气消白及余热利用一体化技改项目进行筹备,截止现在项目正在调试阶段,效果比较明显,消减了视觉白烟。

2、开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识,提高公司安全管理水平,增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力,加强全员安全防范意识,坚决杜绝事故发生,确保公司科学发展、安全发展公司每年安全月对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练、防汛抢险救灾演练、应急逃生演练等活动,公司安全部专职安全员向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法;防汛抢险救灾注意事项及要领;应急逃生要领等,员工都做了亲身体验,真正体现了“预防为主,防消结合”的消防方针,灌输群防,群治的意识。

、展望2019

(一)完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发,采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式,着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目,提升科技计划项目的开发层面,使公司的资源优势,产业基础优转变为现实技术经济优,使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑

(二)关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工凝聚员工,公司将进一步完善员工薪酬体系,全面提升员工生活水;积极开展员工教育培训和技能提升活动,提高员工学习积极性和业务素质:拓宽企业民主管理,保障员工合法权益:加强帮扶解困工作,为弱势群体提供切实帮助

(三)节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺,完善节能组织管理,着力建设资源节约型和环境友好型企业

(四)始终坚持环境、职业健康安全方针:节能环保、健康安全。遵规守纪,预防为先。全员参与,持续改进

(五)关爱员工身体健康,年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检

(六)回馈社会实现地企共贏。持续推进企业发展,为会创造更多就业机会;加大对社会公益事业的支持力度,鼓励爱心帮互行为:着重关注当地社会,文化、教育、卫生、安全的发展关心当地弱势群体,切实促进社会和谐。

 

 

 

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